I KLEO har vi en særlig viden om og kontakt til sundhedsvæsnet.

Vi ser sundhedsvæsenet som en kompleks organisation der rummer mange sundhedsfaglige felter, organisatoriske strukturer, politiske rammer i privat såvel som offentlig regi. Konsulentydelser i forhold Sundhedsvæsenets er således mangfoldige i deres natur. Vores konsulentydelser retter sig såvel mod det sundhedspersonale som er i direkte kontakt med borgeren som mod medarbejdere med overvejende udviklingsopgaver og ledelse.

I KLEO har vi erfaringer med organisationsudvikling på flere niveauer i sundhedsvæsnet, nedenfor kan du læse om nogle af de opgaver vi er involveret i.  

Formulering, udvikling og gennemførelse af særligt tilrettelagte temadage, kurser og uddannelsesforløb.

Vi laver fx diplomuddannelse i akut sygepleje i Region Hovedstaden. Kleo/Sundhed har i samarbejde med et kursusråd fra det akutmedicinske område i Region Hovedstaden, udviklet en sundhedsfaglig diplomuddannelse med særligt fokus på akutte patienter. Uddannelsen er en del af den fælles regionale kompetenceudvikling for sundhedspersonale indenfor det akutmedicinske område.

Ledelsesudvikling som eksempelvis coaching af enkelt ledere og ledelsesteam.

Læs mere om ledernetværk på Hillerød Hospital (her!)

Teamsamarbejde

Læs mere om teamsamarbejde (se)

Aktionslæring

Vi laver fx aktionslæring i samarbejde med Dansk Sygepleje Råd. Kleo/Sundhed har i samarbejde med Dansk Sygepleje Råd igangsat et pilotprojekt, der ved hjælp af aktionslæring sætter fokus på såvel sygeplejerskers udvikling af fagidentitet i den daglige praksis, som den ledelsesmæssige opbakning af denne udvikling. Læs desuden mere om Aktionlæring her!